1. Responsable de la publicación
Reclutamiento Agrícola es una plataforma peruana de intermediación laboral identificada con RUC 20614540584. El equipo del portal mantiene la infraestructura, organiza las publicaciones y atiende correcciones mediante postula@reclutamientoagricola.net.pe.
Las empresas o administradores que crean una convocatoria son responsables de la veracidad del cargo, ubicación, requisitos, funciones y condiciones. El portal puede corregir el formato, retirar publicaciones pausadas y actuar ante reportes documentados de información falsa o vencida.
2. Cómo se construye una ficha de vacante
El formulario separa el título, área, perfil, funciones, ubicación, jornada, lugar de trabajo, contrato, experiencia, estudios y disponibilidad. El salario es opcional y, si se declara, puede mostrarse u ocultarse según la decisión del publicador. No completamos requisitos ausentes mediante suposiciones.
Las fichas activas se muestran en la portada y en una URL individual. Cuando una convocatoria se pausa o cierra, deja de aparecer como oportunidad disponible. Postular es gratuito.
3. Cómo elaboramos las guías
Partimos de dificultades observadas en el flujo del portal: CV sin funciones, experiencias mezcladas, teléfonos inválidos, fechas imposibles, residencia incompleta, dudas sobre documentos y ofertas que solicitan información indebida. Cada guía convierte uno de esos problemas en pasos, ejemplos y listas de comprobación.
Para datos legales, trámites y servicios públicos priorizamos fuentes del Ministerio de Trabajo, Sunafil, Congreso de la República y Autoridad Nacional de Protección de Datos Personales. Los enlaces aparecen al final de cada recurso y no sustituyen asesoría individual.
4. Uso de herramientas automáticas
Podemos utilizar herramientas digitales para ordenar borradores, revisar consistencia o detectar errores de presentación. Antes de publicar, el contenido se contrasta con el funcionamiento real del portal y con las fuentes citadas. No publicamos automáticamente una respuesta como si fuera una norma, estadística oficial o decisión de contratación.
El observatorio realiza conteos automáticos solo sobre campos públicos de las vacantes activas. Publica fecha de corte, método y limitaciones; no utiliza CV, DNI, teléfonos ni postulaciones privadas.
5. Fechas, cambios y correcciones
Mostramos fecha de publicación y de actualización cuando existe un cambio sustancial. No cambiamos fechas únicamente para que una página parezca reciente.
Para solicitar una corrección, envía la URL, el fragmento observado y una explicación breve. Si involucra una empresa, adjunta solo evidencia que puedas compartir legítimamente y oculta datos personales de terceros.
6. Publicidad y experiencia del usuario
Las unidades publicitarias están desactivadas mientras el sitio se encuentra en revisión de Google AdSense. Si se habilitan tras una aprobación, se limitarán a páginas públicas con contenido propio y nunca se colocarán dentro de formularios, paneles privados, mensajes de error, alertas o pantallas sin contenido editorial suficiente.
La existencia de esta página no garantiza una aprobación publicitaria. Su función es permitir que candidatos, empresas, lectores y revisores conozcan quién responde por el portal y cómo se produce la información.